Una convenzione fondamentale per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro e che al tempo stesso, necessitano di formazione adeguata. Questo alla base della convenzione quadro stipulata tra C&T e UniMe al fine di cercare nuove professionalità e formare giovani laureati sopratutto sotto l’aspetto del digitale e delle soft skill. Per gli AD Pietro Franza e Lorenzo Matacena investire nei giovani rappresenta un investimento strategico. Ma veniamo agli aspetti fondamentali della convenzione: Borse di studio per i migliori e più meritevoli; tirocini formativi in modalità full immersion con la partecipazione alle attività e ai programmi del Gruppo; offerta ai laureandi di un’esperienza formativa finalizzata alla realizzazione della tesi di laurea; collaborazione nei percorsi didattici offerti dall’Università, attraverso testimonianze o seminari di esperti del Gruppo Caronte & Tourist;condivisione con UniMe dei fabbisogni formativi del Gruppo per la definizione di master che consentano di acquisire le competenze ricercate; inserimento nel mondo del lavoro dei giovani neolaureati a seguito di stage all’interno delle strutture organizzative del Gruppo. Convergenza di vedute tra Franza e Matacena: “Il dialogo e la condivisione tra il mondo del lavoro e dell’Università è alla base dello sviluppo economico. Spesso può succedere che esista una cattiva o quasi nulla informazione su imprese che assumono e laureati in cerca di lavoro e questo è un male. La convenzione invece ha lo scopo di eliminare tali difficoltà ed investire nel futuro di giovani ed imprese”.
Messina. Convenzione tra Caronte & Tourist ed UniMe. Nuove possibilità occupazionali
